Arbeitsvertrag Schwerbehinderung Muster

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• Der ausgefüllte Arbeitsvertrag für schwerbehinderte Menschen wird genau wie hier gezeigt in das PDF übernommen. Stellen Sie sicher, dass alle Angaben korrekt sind und es keine Tippfehler gibt.

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Arbeitsvertrag für schwerbehinderte Menschen

1. Persönliche Informationen

1. Persönliche Informationen:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], geboren am [01.01.1980], wohnhaft in [Musterstraße 1, 12345 Musterstadt], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Informationen sind wichtig für die rechtliche Grundlage des Vertrages und für die Kommunikation.

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2. Informationen zum Arbeitgeber

2. Informationen zum Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH], ein Unternehmen mit Sitz in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Vertrag ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@muster.de].

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3. Dauer des Arbeitsverhältnisses

3. Dauer des Arbeitsverhältnisses:

Das Arbeitsverhältnis beginnt am [01.01.2024] und endet am [31.12.2024], es sei denn, es wird schriftlich verlängert. Eine unbefristete Anstellung ist nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit möglich.

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4. Arbeitszeiten und Pausen

4. Arbeitszeiten und Pausen:

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt [32 Stunden] pro Woche und verteilt sich auf Montag bis Freitag, jeweils von [9:00 bis 15:00 Uhr]. Pausenbetrachtungen gemäß gesetzlicher Bestimmungen: [z.B. 30 Minuten nach 6 Stunden Arbeit]. Im Hinblick auf die Bedürfnisse von schwerbehinderten Mitarbeitern kann eine Anpassung der Arbeitszeiten vereinbart werden.

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5. Vergütung und Sonderleistungen

5. Vergütung und Sonderleistungen:

Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Vergütung in Höhe von [2.000 EUR brutto], die am letzten Werktag des Monats auf das vom Arbeitnehmer angegebene Konto überwiesen wird. Darüber hinaus können Zusatzleistungen wie spezielle Förderungen oder Zuschüsse für schwerbehinderte Personen gewährt werden.

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6. Kündigung und Fristen

6. Kündigung und Fristen:

Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von [vier Wochen] schriftlich gekündigt werden. Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Eine fristlose Kündigung ist nur bei gravierenden Pflichtverletzungen zulässig.

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7. Tätigkeitsbeschreibung

7. Tätigkeitsbeschreibung:

Der Arbeitnehmer wird in der Abteilung [Verwaltung] eingesetzt und verantwortlich für [allgemeine Büroorganisation], [Kundenbetreuung] und [Datenverwaltung]. Es wird anerkannt, dass die Tätigkeiten an die Fähigkeiten des Arbeitnehmers angepasst werden können.

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8. Arbeitsort

8. Arbeitsort:

Der Arbeitsort ist die Unternehmenszentrale in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Gelegentliche Tätigkeiten im Homeoffice oder an anderen Orten sind nach vorheriger Absprache möglich. Die Reisekosten für dienstliche Fahrten werden gemäß den betrieblichen Richtlinien erstattet.

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9. Datenschutz und Vertraulichkeit

9. Datenschutz und Vertraulichkeit:

Alle Informationen, die im Zusammenhang mit der Anstellung erhalten werden, einschließlich persönlicher und geschäftlicher Daten, sind vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte ohne ausdrückliche Zustimmung des Arbeitgebers ist nicht gestattet. Bei Verstößen können rechtliche Schritte eingeleitet werden.

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10. Einverständniserklärung

10. Einverständniserklärung:

Ich, [Max Mustermann], erkläre hiermit, dass ich die Bedingungen dieses Vertrages gelesen, verstanden und akzeptiert habe. Ort: [Musterstadt], Datum: [01.01.2024].

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11. Datum und Unterschrift

11. Datum und Unterschrift:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH].